企业债务

铁岭餐饮店老板债务 70 万,通过资产梳理与债务协商化解压力

铁岭市一家中型餐饮店老板因三年疫情影响及后续消费复苏缓慢,累计拖欠房租、供货商货款及员工工资合计约70万元。水木企服协助其梳理可变现资产,与各方债权人协商分期或部分抵债方案。

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案例公开口径 债务类型:企业债务 处理目标:以具体章节中的背景、诊断、处理说明为准,主要展示资料整理、风险判断、沟通安排或专业对接方法。 交付动作:脱敏呈现咨询、材料、沟通、复盘等工作内容;涉及律师执业事项时,由合作律所律师或客户另行委托的执业律师依法办理。 费用口径:客户服务费不在案例中公开,实际收费以具体合同约定为准。 风险提示:案例不代表结果承诺,不代表所有客户均可获得相同结果。

背景:疫情后复苏乏力,餐饮老店陷入债务危机

郑先生(化名)在铁岭市银州区经营一家东北菜馆,营业面积约400平方米,员工12人,曾是本地小有名气的餐饮老店。2020年至2022年疫情期间,餐馆多次停业,累计亏损严重。郑先生为维持经营,拖欠了房东12个月租金约36万元,拖欠三家食材供货商货款约24万元,另拖欠员工工资约10万元。

2024年,虽然餐饮消费有所复苏,但周边新开多家连锁餐厅分流客源,郑先生的菜馆营业额仅恢复至疫情前的六成,无力一次性清偿上述债务。房东已发出解除合同通知,供货商停止供货,部分员工向劳动监察部门投诉。

诊断:资产与债务错配,但有盘活空间

水木企服团队进驻后,首先对菜馆的资产进行了全面盘点:厨房设备、桌椅餐具等固定资产账面价值约15万元,二手变现价值约8万元;店内酒水及冻品库存约3万元;郑先生个人名下另有一辆家用轿车,市值约6万元。

债务方面,房东债权最大且有房产抵押权优先地位;员工工资债权虽金额不大,但涉及劳动保障,法律优先级高;供货商债权分散,协商空间相对较大。郑先生的核心诉求是保住餐馆继续经营,而非直接清算关门。

处理:分层协商与资产盘活

针对员工工资:优先筹措资金,在两周内结清全部10万元欠薪,取得员工谅解并撤销劳动投诉,恢复团队稳定。

针对房东:提出继续承租并分期补交欠租的方案。经协商,房东同意将36万元欠租转为24个月分期,每月1.5万元,同时适当降低未来租金标准。

针对供货商:以库存酒水及部分厨房设备折价抵债约6万元,剩余18万元货款分12个月偿还。同时引入新的供货商,恢复食材供应。

此外,协助郑先生出售家用轿车,回笼6万元用于支付员工工资及首批分期款项。

结果说明:餐馆恢复营业,债务按计划清偿

通过上述安排,菜馆在2024年第三季度恢复正常营业。郑先生调整了菜单结构和定价策略,发力外卖及团购渠道,营业额逐步回升,目前各项分期还款均按计划履行。

需要说明的是,餐饮业债务化解的成功与否与店铺地段、经营能力、债权人配合度密切相关,本案例中房东愿意继续合作是关键因素之一,该结果不代表所有用户均可获得相同结果。水木企服建议餐饮经营者在逆境中及时调整经营策略,同时与债权人保持坦诚沟通,避免因失联导致矛盾激化。

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