公司拖欠工资，员工怎么维权？
公司拖欠工资，员工可以通过以下途径维权：第一，与公司协商——先尝试与公司负责人沟通，了解拖欠原因，要求尽快支付工资；第二，向劳动监察部门投诉——拨打12333全国劳动保障监察投诉举报电话，或到当地劳动监察大队现场投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，还可以加付赔偿金；第三，申请劳动仲裁——向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，且仲裁裁决具有法律效力。如果公司不执行裁决，可以申请法院强制执行；第四，向法院起诉——如果对仲裁结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁裁决，可以向法院起诉或申请强制执行。员工的工资债权在法律上有优先保护：根据《企业破产法》的规定，在企业破产时，员工的工资和社会保险费用优先于普通债权受偿。如果公司长期拖欠工资，建议员工尽早维权，不要拖延。同时，建议保留好劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等证据。如果公司已经进入破产程序，员工可以向破产管理人申报债权。